Discrimen por sexo o identidad de género

En este curso, se conocerán y analizarán las leyes que protegen contra el discrimen por sexo o identidad de género. Se identificarán definiciones, las responsabilidades patronales y los derechos de los empleados a quienes cobijan estas leyes.

Avatar del usuario

En este curso, se conocerán y analizarán las leyes que protegen contra el discrimen por sexo o identidad de género. Se identificarán definiciones, las responsabilidades patronales y los derechos de los empleados a quienes cobijan estas leyes. Se enfatizarán el propósito y la importancia de las legislaciones para eliminar la discriminación por razón de sexo o identidad de género en el empleo.

Las leyes contra el discrimen por sexo o identidad de género han sido creadas con el propósito de prohibir que una persona sea separada, distinguida o aislada por razón de alguna cualidad identificable de su persona. A pesar de que la Constitución del ELA y varias leyes establecen lo que es discrimen y su prohibición, día a día se transgreden las normas y se discrimina a base del sexo o identidad de género de la persona. Las leyes que se abarcan y discuten en el curso buscan promover un ambiente laboral sano en el cual se garantice el pleno disfrute de los derechos de todos y todas, libre de discriminación.

Este curso está dirigido a toda persona interesada en el tema de la ética laboral.

  • Identificar lo que constituye discrimen por razón de sexo o identidad de género.
  • Reconocer las leyes estatales y federales que rigen el discrimen por razón de sexo o identidad de género.
  • Comprender situaciones constitutivas de discrimen.
  • Analizar qué acciones tomar ante una alegada práctica discriminatoria.
  1. Discrimen
  2. Legislación Estatal Aplicable
  3. Legislación Federal Aplicable
  4. Discrimen por razón de sexo o género
  5. Modalidad de discrimen por sexo o identidad de género
  6. Igual paga por igual empleo
  7. Ley de Madres Obreras
  8. Pasos a seguir ante situación constitutiva de discrimen por sexo o género

Recurso: Lcda. Edith González Milán


Posee un Juris Doctor de la Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de PR y una Maestría en Derecho (LL.M.) con especialidad en Formación Judicial de la Escuela de Derecho de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras. Además, cuenta con un Bachillerato en Administración de Empresas de la Universidad del Sagrado Corazón.

Actualmente se desempeña como Oficial de Cumplimiento de Título IX y Jeanne Clery Act del Recinto de Río Piedras de la Universidad de Puerto Rico. En su práctica privada como abogada se ha desempeñado en la litigación y consultoría de casos especializados en Municipios, Gobierno Administrativo y Derecho Civil, representando tanto a ciudadanos, corporaciones y negocios pequeños.

Colaboradores


Dra. Yahaira Torres Rivera, Directora de la UEL
Doctorado en Educación con especialidad en Currículo y Enseñanza y subespecialidad en Tecnologías del Aprendizaje de UPR-RP. Cuenta con la Certificación Profesional en Enseñanza de Cursos a Distancia de la UAGM. Ha publicado libros y artículos relacionados a la Educación a Distancia.

Profa. Brendalys Soto Vázquez, Diseñadora Instruccional
Doctorado en Liderazgo e Instrucción en la Educación a Distancia de la Universidad Interamericana de PR (ABD). Además, cuenta con la Certificación Profesional en Enseñanza de Cursos a Distancia de la UAGM y con las certificaciones de Applying the QM Rubric y Peer Reviewer Course de Quality Matters Programs.

Sr. Arian Mercado Mojica, Director de Multimedios
Maestría en Diseño Gráfico de Atlantic University.

Srta. Denissa Soledad Morales Barrios, Especialista en el Diseño Gráfico y administración de la plataforma educativa.
Bachillerato en Sistemas de Información Computadorizados de la UAGM.

Currículo

Total learning: 2 lessons / 3 quizzes

ABOUT INSTRUCTOR