Discrimen en el empleo

En este curso, se conocerán y analizarán las leyes que protegen contra el discrimen en el empleo. Se identificarán definiciones, las responsabilidades patronales y los derechos de los empleados a quienes cobijan estas leyes.

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En este curso, se conocerán y analizarán las leyes que protegen contra el discrimen en el empleo. Se identificarán definiciones, las responsabilidades patronales y los derechos de los empleados a quienes cobijan estas leyes.

Las leyes contra el discrimen en el empleo han sido creadas con el propósito de prohibir que una persona sea separada, distinguida o aislada en su ambiente laboral por razón de alguna cualidad identificable de su persona. A pesar de que tanto a nivel estatal como federal existe numerosa legislación al respecto, aún se continúan infringiendo las leyes protectoras contra la discriminacion laboral. Las leyes que discutiremos en este curso buscan promover un ambiente laboral en el cual se garantice el pleno disfrute de los derechos de todas y todos los empleados, libre de la presión que causa la discriminación.

Este curso está dirigido a toda persona interesada en el tema de la ética laboral.

  • Identificar lo que constituye discrimen en el empleo y sus distintas modalidades.
  • Diferenciar las leyes estatales y federales que rigen el discrimen en el empleo.
  1. Discrimen
  2. Discrimen por Igualdad Salarial
  3. Discrimen por Embarazo
  4. Discrimen por Edad
  5. Discrimen por Discapacidad
  6. Discrimen por razón de raza/color
  7. Discrimen por sexo
  8. Discrimen por razón de origen social o nacional
  9. Discrimen por condición social
  10. Discrimen por razón de ideas políticas o religiosas
  11. Discrimen por razón de afiliación ideas políticas o religiosas
  12. Discrimen por razón de ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho
  13. Discrimen por ser militar o ex militar

Recurso: Lcda. Edith González Milán


Posee un Juris Doctor de la Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de PR y una Maestría en Derecho (LL.M.) con especialidad en Formación Judicial de la Escuela de Derecho de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras. Además, cuenta con un Bachillerato en Administración de Empresas de la Universidad del Sagrado Corazón.

Actualmente se desempeña como Oficial de Cumplimiento de Título IX y Jeanne Clery Act del Recinto de Río Piedras de la Universidad de Puerto Rico. En su práctica privada como abogada se ha desempeñado en la litigación y consultoría de casos especializados en Municipios, Gobierno Administrativo y Derecho Civil, representando tanto a ciudadanos, corporaciones y negocios pequeños.

Colaboradores


Dra. Yahaira Torres Rivera, Directora de la UEL
Doctorado en Educación con especialidad en Currículo y Enseñanza y subespecialidad en Tecnologías del Aprendizaje de UPR-RP. Cuenta con la Certificación Profesional en Enseñanza de Cursos a Distancia de la UAGM. Ha publicado libros y artículos relacionados a la Educación a Distancia.

Profa. Brendalys Soto Vázquez, Diseñadora Instruccional
Doctorado en Liderazgo e Instrucción en la Educación a Distancia de la Universidad Interamericana de PR (ABD). Además, cuenta con la Certificación Profesional en Enseñanza de Cursos a Distancia de la UAGM y con las certificaciones de Applying the QM Rubric y Peer Reviewer Course de Quality Matters Programs.

Sr. Arian Mercado Mojica, Director de Multimedios
Maestría en Diseño Gráfico de Atlantic University.

Srta. Denissa Soledad Morales Barrios, Especialista en el Diseño Gráfico y administración de la plataforma educativa.
Bachillerato en Sistemas de Información Computadorizados de la UAGM.

Currículo

Total learning: 2 lessons / 3 quizzes

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