En este curso, se conocerán y analizarán las leyes que protegen contra el discrimen por sexo o identidad de género. Se identificarán definiciones, las responsabilidades patronales y los derechos de los empleados a quienes cobijan estas leyes. Se enfatizarán el propósito y la importancia de las legislaciones para eliminar la discriminación por razón de sexo o identidad de género en el empleo.
Las leyes contra el discrimen por sexo o identidad de género han sido creadas con el propósito de prohibir que una persona sea separada, distinguida o aislada por razón de alguna cualidad identificable de su persona. A pesar de que la Constitución del ELA y varias leyes establecen lo que es discrimen y su prohibición, día a día se transgreden las normas y se discrimina a base del sexo o identidad de género de la persona. Las leyes que se abarcan y discuten en el curso buscan promover un ambiente laboral sano en el cual se garantice el pleno disfrute de los derechos de todos y todas, libre de discriminación.
Este curso está dirigido a toda persona interesada en el tema de la ética laboral.
- Identificar lo que constituye discrimen por razón de sexo o identidad de género.
- Reconocer las leyes estatales y federales que rigen el discrimen por razón de sexo o identidad de género.
- Comprender situaciones constitutivas de discrimen.
- Analizar qué acciones tomar ante una alegada práctica discriminatoria.
- Discrimen
- Legislación Estatal Aplicable
- Legislación Federal Aplicable
- Discrimen por razón de sexo o género
- Modalidad de discrimen por sexo o identidad de género
- Igual paga por igual empleo
- Ley de Madres Obreras
- Pasos a seguir ante situación constitutiva de discrimen por sexo o género
Experta en la materia: Lcda. Edith González Milán
Posee un Juris Doctor de la Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de PR y una Maestría en Derecho (LL.M.) con especialidad en Formación Judicial de la Escuela de Derecho de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras. Además, cuenta con un Bachillerato en Administración de Empresas de la Universidad del Sagrado Corazón.
Dirección del proyecto y diseño instruccional
Dra. Yahaira Torres Rivera, Directora de la UEL
Especialista en diseño instruccional y educación a distancia. Cuenta con un Doctorado en Educación con especialidad en Currículo y Enseñanza y sub-especialidad en Tecnologías del Aprendizaje (Educación a Distancia) de la UPR-RP, una Maestría en Diseño Gráfico Digital y un Bachillerato en Sistemas de Oficina. También, cuenta con varias certificaciones profesionales en Enseñanza de Cursos a Distancia, Quality Matters, Neuroeducación, Fundamentos de Gerencia de Proyectos, entre otros.
Se ha desempeñado como Decana Auxiliar de Educación a Distancia, Decana Asociada de Asuntos Académicos, Coordinadora Académica de Educación a Distancia, Directora del Dpto. de Pedagogía, Cs. Sociales y Ed. Física, entre otros, en la Univesidad de Puerto Rico. Actualmente es la Directora de la Unidad de Educación en Línea (UEL) y Catedrática Auxiliar, del Recinto de Río Piedras, de la Universidad de Puerto Rico. Además, ha publicado varios libros y artículos relacionados a la educación en a distancia, es una reconocida conferencista internacional y autora de dos blogs educativos. Correo electrónico: yahaira.torres1@upr.edu.
*Todo comentario o sugerencia con el propósito de mejorar el contenido o diseño del curso puede realizarse a través del correo electrónico: enlinea.uprrp@upr.edu.
