En este curso, se conocerán y analizarán las leyes que protegen contra el discrimen en el empleo. Se identificarán definiciones, las responsabilidades patronales y los derechos de los empleados a quienes cobijan estas leyes.
Las leyes contra el discrimen en el empleo han sido creadas con el propósito de prohibir que una persona sea separada, distinguida o aislada en su ambiente laboral por razón de alguna cualidad identificable de su persona. A pesar de que tanto a nivel estatal como federal existe numerosa legislación al respecto, aún se continúan infringiendo las leyes protectoras contra la discriminacion laboral. Las leyes que discutiremos en este curso buscan promover un ambiente laboral en el cual se garantice el pleno disfrute de los derechos de todas y todos los empleados, libre de la presión que causa la discriminación.
Este curso está dirigido a toda persona interesada en el tema de la ética laboral.
- Identificar lo que constituye discrimen en el empleo y sus distintas modalidades.
- Diferenciar las leyes estatales y federales que rigen el discrimen en el empleo.
- Discrimen
- Discrimen por Igualdad Salarial
- Discrimen por Embarazo
- Discrimen por Edad
- Discrimen por Discapacidad
- Discrimen por razón de raza/color
- Discrimen por sexo
- Discrimen por razón de origen social o nacional
- Discrimen por condición social
- Discrimen por razón de ideas políticas o religiosas
- Discrimen por razón de afiliación ideas políticas o religiosas
- Discrimen por razón de ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho
- Discrimen por ser militar o ex militar
Experta en la materia: Lcda. Edith González Milán
Posee un Juris Doctor de la Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de PR y una Maestría en Derecho (LL.M.) con especialidad en Formación Judicial de la Escuela de Derecho de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras. Además, cuenta con un Bachillerato en Administración de Empresas de la Universidad del Sagrado Corazón.
Dirección del proyecto y diseño instruccional
Dra. Yahaira Torres Rivera, Directora de la UEL
Especialista en diseño instruccional y educación a distancia. Cuenta con un Doctorado en Educación con especialidad en Currículo y Enseñanza y sub-especialidad en Tecnologías del Aprendizaje (Educación a Distancia) de la UPR-RP, una Maestría en Diseño Gráfico Digital y un Bachillerato en Sistemas de Oficina. También, cuenta con varias certificaciones profesionales en Enseñanza de Cursos a Distancia, Quality Matters, Neuroeducación, Fundamentos de Gerencia de Proyectos, entre otros.
Se ha desempeñado como Decana Auxiliar de Educación a Distancia, Decana Asociada de Asuntos Académicos, Coordinadora Académica de Educación a Distancia, Directora del Dpto. de Pedagogía, Cs. Sociales y Ed. Física, entre otros, en la Univesidad de Puerto Rico. Actualmente es la Directora de la Unidad de Educación en Línea (UEL) y Catedrática Auxiliar, del Recinto de Río Piedras, de la Universidad de Puerto Rico. Además, ha publicado varios libros y artículos relacionados a la educación en a distancia, es una reconocida conferencista internacional y autora de dos blogs educativos. Correo electrónico: yahaira.torres1@upr.edu.
*Todo comentario o sugerencia con el propósito de mejorar el contenido o diseño del curso puede realizarse a través del correo electrónico: enlinea.uprrp@upr.edu.
